企业文化
愿景

节能的成长愿景是——培养天下一流的节能环保康健财产集团。

使命

节能负责的低廉使命是——让天更蓝、山更绿、水更清,让生存更精美。

代价观观

节能的焦点代价观观是“忠厚、绿色、翻新、风雅、谨严”。
忠厚是集团之魂;绿色是成长之本;翻新是能源之源;风雅是庞大之基;谨严是成事之要。

焦点理念

聚合点滴 创生无穷

通过历程主业的成长壮大,通过历程科技的了始终时翻新,通过历程文化的遍布浸透,通过历程长期的了始终懈尽力,聚合点点滴滴的资源与能量,创生无穷大的生态循环以及生态谐以及,回馈社会,报效,办事百姓,造福仁攀类。

企业宗旨

让出资人耽心、客户餍足、短处干系方共赢、社会表彰、员工幸福。

团队理念

恭敬 容纳 分享 戴德

恭敬、容纳、分享、戴德是员工队伍康健成长以及公司康健成长的基本条件。"海纳百川,有容乃大"。每一个人都应学会明白、学会容纳、学会戴德,配合尽力打造一支相互恭敬、相互容纳的团队,配合分管风雨、分享阳光,配合面临完备艰难险阻,配合迈向更为灿烂的未来。

企业精神

三种精神

 

拼搏精神、贡献精神、翻新精神;

三种了解

责肆了解、忧患了解、大局了解;

三种理念

团结做事、谐以及共事、专心做事。

八办作风

即日的事,即日办;弛缓的事,优先办;

限时的事,定时办;能办的事,立刻办;

艰难的事,尽力办;啰唆的事,抽空办;

份外的事,帮忙办;整个的事,子细办。

管理方略

精细化管理:明了管理内容,区别管理权利,细化管理指标,使管理事变更为深入粗疏、精准到位;

范例化管理:通过历程制度化、流程化、尺度化、表单化、数据化等局势,实现管理活动颠三倒四融洽以及高效;

高效化管理:历时最短、资源最低、效力最高,资源整合最佳,企业效益最大;

兽性化管理:以员工为启程点以及中心,实现员工与企业的配合成长。